Muitas pessoas recentemente vem ouvindo falar do movimento Quiet Quitting, mas afinal, o que é isso e principalmente, como vai afetar você e seu trabalho? Vamos te contar todos os detalhes do movimento Quiet Quitting neste artigo.
Demissão silenciosa
Todos nós já escutamos diversas vezes que para conseguir ter sucesso na vida profissional, é preciso trabalhar duro e trabalhar muito, certo? Vamos te mostrar o motivo do movimento Quiet Quitting.
Diversas palavras e termos surgiram para definir a forma como nós estávamos nos relacionando com nossos trabalhos como:
- Workaholism: Esse termo em inglês é o literal oposto do movimento Quiet Quitting, pois uma pessoa considerada Workaholic, é alguém “viciada” em trabalho;
- O Burnout é a definição de uma síndrome nervosa que atinge pessoas com esgotamento físico e principalmente mental devido a muitas horas de trabalho;
- Outros.
Com certeza você já escutou um desses termos ou até mesmo sentiu na pele um deles, cuide da sua saúde mental, você é mais importante.
✓ Veja também:
O que significa Quiet Quitting?
Agora, você já conhece o termo Quiet Quitting, mas, sabe onde surgiu esse movimento?! Vamos te contar tudo sobre ele.
O movimento teve seu início por usuários do Fórum na internet Reddit durante a pandemia, eles começaram a espalhar o movimento e ganharam força no TikTok.
Saiba que ele surgiu nos Estados Unidos. Traduzido do inglês que é de onde o termo tem origem, “Quiet Quitting” significa literalmente em português “Demissão Silenciosa”.
✓ Teste os limites do seu cérebro:
O que é Quiet Quitting?
Ao longo dos anos a relação que nós tivemos com o trabalho sempre foi de muitas horas, afinal, o foco sempre é crescer profissionalmente.
Mas, ao seguir essa estratégia por muito tempo, muitas pessoas passaram a ter doenças psicológicas e físicas.
Devido a isso, o movimento ajuda os trabalhadores que desejam melhores condições de emprego, apenas mudando a sua filosofia de trabalho. Em resumo, o movimento prega que o trabalhador deverá fazer apenas o que está em seu contrato e nada a mais.
Mas isso não é o óbvio? Sim é, porém é comum trabalhadores acabarem fazendo funções de outros profissionais, horas extras muito longas e ainda com remuneração abaixo do ideal.
Muitos empresários só pensam em crescer, então, usa poucos para fazer atividades de muitos trazendo riscos à saúde mental dos seus colaboradores.
Como as empresas veem o Quiet Quitting?
Bom, como é de se imaginar, o mundo corporativo não ficou nem um pouquinho alegre com o surgimento do Quiet Quitting. Afinal, muitos pensam em crescer sacrificando colaboradores com uma rotina sobrecarregada.
O desconforto dos empresários acontece, pois, o movimento pede que o trabalhador pare de fazer atividades extras que não são de sua responsabilidade.
Obviamente que essa ação é voltada a pessoas que se permitem ser exploradas por pouco dinheiro, afinal, o movimento foca em te ajudar com as suas escolhas.
No entanto, muitas empresas têm agido de forma duvidosa para obter vantagem contra o movimento.
Por isso, criam ambientes extremamente carregados de trabalho e insustentáveis para que seus colaboradores peçam por eles mesmos, demissão. Nesse caso, o objetivo é selecionar novos funcionários que não tenham essa linha de pensamento.
Por fim, se a demissão silenciosa será algo que dará certo ou não, só o tempo dirá. E você, concorda com o movimento?!
MAIS LIDAS
