Desde a primeira idade, a maioria de nós foi instruído a “fazer o que amamos” e “seguir nossos sonhos e paixões”. Então é para isso que o teste de aptidão profissional serve, para identificar a habilidade específica de cada indivíduo, aquilo que vai determinar a escolha de sua futura profissão. Leia mais sobre o teste de aptidão profissional.
Teste de Aptidão Profissional
Em um mundo perfeito, todos nós saberíamos desde o primeiro dia o que queremos ser quando crescermos.
Na realidade, porém, muitas pessoas simplesmente não conseguem descobrir pelo que são apaixonadas.
Enquanto outras se interessam por diversas áreas e não conseguem restringir suas escolhas. No que lhe concerne, isso pode tornar a escolha de uma carreira bastante estressante e confusa.
A boa notícia é que existem inúmeros testes de aptidão profissional por aí que podem ajudá-lo a descobrir qual profissão é mais compatível com suas características, habilidades, valores e personalidade.
O que é um teste de aptidão profissional?
Um teste de aptidão profissional é um teste que você faz para aprender mais sobre si mesmo e descobrir em quais carreiras você tem potencial para se destacar.
Os testes de aptidão profissional são geralmente feitos online, na forma de um questionário detalhado que possui várias questões.
O objetivo dessas perguntas é descobrir sua personalidade, valores, habilidades, motivações e preferências e combiná-los com os campos profissionais e planos de carreira mais adequados para você.
Quando você deve fazer um teste de aptidão profissional?
Existem dois ambientes principais nos quais os testes de aptidão são comumente administrados: durante a educação e como parte do processo de seleção no recrutamento profissional.
Em primeira instância, os testes de aptidão podem ser usados para informar as decisões sobre o percurso acadêmico de um aluno.
Por exemplo, eles podem ser dados para determinar se um indivíduo é adequado para um programa de educação para superdotados.
Eles também podem ser usados para ajudá-lo a escolher opções de carreira adequadas com base em suas habilidades naturais.
Seu uso mais comum, porém, é no recrutamento. Os profissionais de RH os usam para medir habilidades difíceis de avaliar apenas por meio de currículos e entrevistas e comparar o potencial de candidatos com experiências semelhantes.
Nesse caso, eles são geralmente realizados nos estágios iniciais do recrutamento para fins de triagem inicial, entre a inscrição e a entrevista.
Alguns empregadores administram testes de aptidão para o desenvolvimento contínuo da carreira, usando-os para identificar os candidatos mais adequados para o avanço profissional.
O teste realmente ajuda na escolha da profissão?
Um aluno, quando inseguro sobre sua carreira, pode ficar confuso, o que pode deixá-lo angustiado e desanimado.
Os testes de aptidão podem ajudar a navegar neste mar de confusões e frustrações. Uma carreira de sucesso não é apenas sobressair na profissão, mas também é a chave para a felicidade.
Agora, fica a dica: os testes de aptidão profissional encontrados pela internet podem ser bons norteadores para a sua carreira, mas não são a sua melhor opção.
Caso você esteja com muitas dúvidas e não se sinta confortável com as respostas que receber, pode ser interessante recorrer à ajuda profissional. Peça ajuda para um psicólogo e descubra com ele qual melhor caminho a seguir.
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